Anlässe/Themenfelder für Training & Coaching 2018-06-20T18:06:38+00:00

Anlässe und Themenfelder für Training & Coaching

Ihr Nutzen und Vorteil

  • Persönliche Exzellenz für Führung und Kommunikation
  • Wirkungsvolle Rhetorik, Performance und Präsentation
  • Punktgenaue Analyse und Entwicklung von Werten, Potenzialen, Kompetenzen und Zielen
  • Erfolgreiche Teamentwicklung und Teamarbeit
  • Psychophysische Gesundheit, Motivation, und Leistungsbereitschaft im Unternehmen

„Man kann nicht nicht kommunizieren“

Bei allen Kommunikationsaufgaben ist zu beachten, dass nicht nur das gesprochene Wort die Botschaft übermittelt. Besonders non-verbale Faktoren (die oft nicht bewusst sind) wie beispielsweise Stimmqualität, Körperhaltung, Gestik und Mimik spielen dabei eine entscheidende Rolle. Egal was Sie tun und sagen oder eben auch nicht tun und nicht sagen, irgendeine Botschaft senden Sie! Kommunikations- und Verhaltenstraining ist ein wichtiges Werkzeug und sozusagen der Modus operandi jeder nachhaltigen Veränderungsarbeit. Wir trainieren & coachen Sie und Ihre Fach- und Führungskräfte.

Die Bedeutung der Kommunikation liegt beim Empfänger!

Ob Ihre Kommunikation jedoch in der Weise beim anderen ankommt, wie Sie es selber wollen, ist eine ganz andere Frage! Voraussetzung für klare und erfolgreiche Kommunikation ist deshalb, die eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster wahrzunehmen sowie zu begreifen, wie diese sich im Kontakt mit anderen auswirken. Dies wiederum ist eine zwingende Voraussetzung für ein tragfähiges zwischenmenschliches Miteinander und eine respektvolle und authentische Kommunikations- und Teamkultur. Erfolgreiche Kommunikation setzt demnach eine klare innere Haltung gepaart mit kongruentem Kommunikationsverhalten voraus. Steigern Sie mit uns Ihre Wahrnehmungskompetenz noch mehr!

Wer fragt führt! Gute Rhetorik und Gesprächsführung

Wer kennt nicht Situationen, in denen die Kommunikation exzellent oder aber im Gegenteil auch schief gelaufen ist? Was waren dabei die entscheidenden Wirkfaktoren? Welche rhetorischen Werkzeuge sind nützlich für Sie, damit Sie Gespräche mit unterschiedlichen Personengruppen (z. B. Mitarbeiter und Kunden) und in verschiedenen Kontexten (z. B. Konflikt, Verhandlung, Verkauf) souverän und professionell führen können?

Entscheidend für die Wirkung der Kommunikation sind nicht nur Worte und rhetorisches Geschick, sondern gerade auch die non-verbalen Anteile wie Stimme und Körpersprache – der Ton macht eben die Musik! Verleihen Sie Ihren Worten noch mehr Gewicht, indem Sie Ihr körpersprachliches Potenzial erweitern und kongruent anwenden.
Sie möchten firmenintern selber Trainingsmaßnahmen, Vorträge und andere Veranstaltungen durchführen? Dann wissen Sie, wie wichtig es ist zu lernen, auf die unterschiedlichen Wahrnehmungs- und Lernbedürfnisse verschiedener Teilnehmer einzugehen. Die Inhalte sollten „gehirngerecht“ und didaktisch geschickt vermittelt werden. Steigern Sie Ihre persönliche Präsenz und begeistern Sie Ihre Teilnehmer durch professionelle Präsentation.
Die Anforderungen, um gesund, leistungsstark und erfolgreich zu sein und zu bleiben, erfordern gut entwickelte Einstellungen und Kompetenzen bezüglich Selbstmanagement/Selbstorganisation. Wie konstruktiv und lösungsorientiert gehen Sie mit Change-Management-Prozessen, Problemen, Krisen und anderen Herausforderungen um? Wir sind der richtige Partner, um Sie dabei zu unterstützen, echte Führungs-Kraft zu entwickeln, mit der Sie die an Sie gestellten Erwartungen und Herausforderungen selbstbewusst meistern.
Was motiviert den Menschen, was treibt ihn zu Arbeit und Leistung an? Diese Frage zielt direkt auf einen der wichtigsten Faktoren menschlichen Daseins: Die inneren Werte und Überzeugungen. Und diese Frage ist heute wichtiger denn je, da wir uns in Zeiten großer gesellschaftlicher Umbrüche und des Wertewandels befinden. Für den einzelnen Mitarbeiter, Teams und schließlich auch für eine Organisation ist ein transparentes und tragfähiges Werte-Management elementar. Denn Werte beeinflussen als zumeist unbewusste Treiber die Motivation, Leistungsbereitschaft und Handlungsfähigkeit maßgeblich. Wer klare Werte hat, kann sich schnell und kongruent entscheiden. Man hat dann einen sicheren inneren Kompass, auch wenn auf See heftiger Wind weht!
Ein bekanntes Phänomen und oft auch großes Problem im Unternehmenskontext ist das Nicht-Erfüllen von Vorgaben und Zielen. Die Gründe dafür können komplexer sein als häufig angenommen. Denn Ziele können nur motivieren und schließlich auch erreicht werden, wenn mehrere wichtige Zielkriterien auf unterschiedlichen Verhaltens- und Denkebenen eingehalten wurden. Wie gut sind also Ihre Ziele?
Die demografischen Veränderungen bedeuten zum Teil ganz neue und mehrdimensionale Herausforderungen für Organisationen. Die Zunahme der psychischen Belastungen und Beschwerden ist hierfür ein deutliches Anzeichen. Die psychosozialen Faktoren im Unternehmen sind entscheidend für Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Sind Sie auf die hiermit verbundenen Anforderungen und Aufgaben vorbereitet?
Kennen Sie das auch aus Ihrem Berufsalltag: Sie haben viele tolle und kompetente Mitarbeiter, aber dennoch bleibt das Team hinter seinen Potenzialen zurück, und richtiger Teamgeist kommt auch nicht auf? Ein Team zu führen, aber auch in einem Team konstruktiv mitzuwirken ist für alle Beteiligten eine komplexe und schwierige Aufgabe. Wir tragen gerne zu Ihrer Teamentwicklung und Teamarbeit bei!
Damit Unternehmen im Zuge der mannigfaltigen und komplexen Veränderungen unserer Zeit gesund, handlungsfähig und leistungsstark bleiben, ist es gut Folgendes zu wissen: Welche Potenziale, Kompetenzen und Stärken existieren bei Fach- und Führungskräften und welche werden heute und in Zukunft gebraucht? Dies ermöglicht auch einen effektiven und effizienten Personaleinsatz. Schönenberg Training & Coaching bietet Ihnen mit Insights MDI® und KODE ® zwei wirkungsvolle anerkannte Verfahren zur Analyse und Entwicklung von Persönlichkeitspotenzialen und –kompetenzen.

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Die Bündelung des facettenreichen Spektrums der Schlüsselkompetenzen macht Sie schließlich zu einer authentischen, charismatischen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit. Wir freuen uns sehr darauf, Sie bei dieser attraktiven Aufgabe begleiten und unterstützen zu dürfen.
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