Arbeitsgruppen & Teams
Ihr Nutzen und Vorteil
- Systemisch-ganzheitlicher Blick und Ansatz
- Teams leiten und konstruktiv im Team mitwirken
- Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Typologien
- Rollenklärung und Rollenklarheit im Team
- Synergien schaffen: Einzelpotenziale und –kompetenzen zum gemeinsamen Mehrwert führen
Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen
Veränderungen der Marktbedingungen sind omnipräsent und zum Teil drastisch. Die Komplexität steigt und berufliche Anforderungen nehmen in quantitativer wie qualitativer Hinsicht weiter zu. Viele der zu bewältigenden Aufgaben und Anforderungen können nicht mehr alleine durch den Einsatz von Einzelpersonen und „Einzelkämpfern“ gelöst werden, sondern erfordern ein gutes „Schnittstellenmanagement“ und das konstruktive Zusammenarbeiten von Menschen in einem funktionierenden Team. Vom „ICH“ zum „WIR“: Im Team gewinnen!
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Kennen Sie jedoch nicht gleichzeitig auch diese Situation: Sie haben zwar viele tolle und kompetente Mitarbeiter, die gemeinsam Aufgaben lösen sollen, aber dennoch bleibt das „Team“ hinter seinen Potenzialen zurück, und richtiger Teamgeist kommt auch nicht auf? Ein Team zu gründen und zu entwickeln ist für alle Beteiligten eine komplexe und schwierige Aufgabe. Schönenberg Training & Coaching unterstützt Sie gerne bei Ihrer Teamentwicklung und Teamarbeit.
Haben Sie die wesentlichen Faktoren der Teamentwicklung bedacht?
Wenn mehrere Menschen zusammenkommen entsteht automatisch eine Gruppendynamik. Diese ist besonders brisant, wenn Menschen gemeinsam Aufgaben und Probleme konstruktiv lösen sollen. Es existieren zahlreiche (den Beteiligten oft unbewusste) Faktoren, die über den Erfolg des Teams entscheiden. Nur eine systemisch-ganzheitliche Perspektive und Herangehensweise ermöglicht es, die entscheidenden Erfolgsparameter der Teamarbeit zu erkennen und zu nutzen. Gerne richten wir unsere Augen gemeinsam mit Ihnen auf Ihr Team.